Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Республики Дагестан

Архив (обновление)

 

УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РД ОТ 04.04.2006 N 27 ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

(по состоянию на 17 июля 2006 года)

<<< Назад


                     ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
                                   
                                 УКАЗ
                       от 4 апреля 2006 г. N 27
                                   
         ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ
                НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
       В   целях  обеспечения  реализации  конституционных  полномочий
   Президента  Республики  Дагестан по  проведению  кадровой  политики
   постановляю:
       1.  Утвердить прилагаемое Положение об Управлении  по  кадровой
   политике   и   государственным   наградам   Президента   Республики
   Дагестан.
       2.  Утвердить  численность работников  Управления  по  кадровой
   политике  и государственным наградам Президента Республики Дагестан
   согласно приложению.
       3. Признать утратившими силу:
       Указ  Государственного Совета Республики Дагестан от 16 августа
   1994  г.  N  3 "Об Управлении по кадровой политике Государственного
   Совета Республики Дагестан";
       Указ  Государственного Совета Республики Дагестан от 3  октября
   1994  г.  N 24 "Об утверждении Положения об Управлении по  кадровой
   политике Государственного Совета Республики Дагестан".
       4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
   
                                                             Президент
                                                   Республики Дагестан
                                                               М.АЛИЕВ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                   Республики Дагестан
                                              от 4 апреля 2006 г. N 27
   
                               ПОЛОЖЕНИЕ
         ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ
                НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
       1.  Управление по кадровой политике и государственным  наградам
   Президента  Республики  Дагестан  (далее  -  Управление)   является
   самостоятельным подразделением Президента Республики Дагестан.
       2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
   Российской    Федерации,   федеральными   законами,    указами    и
   распоряжениями  Президента Российской Федерации, постановлениями  и
   распоряжениями  Правительства  Российской  Федерации,  Конституцией
   Республики  Дагестан,  законами  Республики  Дагестан,  указами   и
   распоряжениями  Президента Республики Дагестан, а  также  настоящим
   Положением.
       Положение  об  Управлении утверждается  Президентом  Республики
   Дагестан.
       3. Основными задачами Управления являются:
       участие   в   обеспечении  реализации  Президентом   Республики
   Дагестан   его  конституционных  полномочий  по  решению   кадровых
   вопросов,     а     также    вопросов,    касающихся    награждения
   государственными   наградами  Республики  Дагестан   и   присвоения
   почетных   и  специальных  званий  Республики  Дагестан  (далее   -
   государственные награды);
       содействие  Президенту  Республики Дагестан  в  пределах  своих
   полномочий  в  реализации  направлений  реформирования  и  развития
   государственной  гражданской службы Республики  Дагестан  (далее  -
   гражданская  служба), в обеспечении согласованного функционирования
   и взаимодействия органов государственной власти по этим вопросам;
       осуществление   в  пределах  своей  компетенции   контроля   за
   исполнением  законов  Республики Дагестан, указов,  распоряжений  и
   поручений  Президента  Республики Дагестан по  гражданской  службе,
   кадровым вопросам и вопросам, касающимся государственных наград;
       подготовка   предложений  Президенту  Республики  Дагестан   по
   вопросам  осуществления  кадровой  политики  и  по  государственным
   наградам.
       4. Основными функциями Управления являются:
       участие   в  подготовке  законопроектов,  вносимых  Президентом
   Республики  Дагестан  в  Народное Собрание  Республики  Дагестан  в
   порядке  законодательной  инициативы, по  вопросам,  находящимся  в
   ведении Управления;
       подготовка проектов указов и распоряжений Президента Республики
   Дагестан и необходимых документов:
       о назначении на государственные должности Республики Дагестан и
   должности  гражданской службы, а также об освобождении от указанных
   должностей;
       о  присвоении  классных  чинов  и награждении  государственными
   наградами;
       мониторинг  кадровой  ситуации в органах исполнительной  власти
   Республики Дагестан и органах местного самоуправления;
       участие в подготовке информационно-аналитических материалов для
   Президента  Республики  Дагестан  по  вопросам  кадровой  политики,
   гражданской службы и вопросам, касающимся государственных наград;
       участие   в   подготовке  материалов  для  ежегодных   посланий
   Президента   Республики  Дагестан  Народному  Собранию   Республики
   Дагестан;
       анализ  практики  применения  федерального  законодательства  и
   законодательства   Республики  Дагестан  по  вопросам   гражданской
   службы;
       формирование и ведение Реестра должностей гражданской службы;
       участие  в  формировании кадрового резерва Республики  Дагестан
   для  замещения должностей гражданской службы, назначение на которые
   осуществляет Президент Республики Дагестан;
       учет   лиц,  замещающих  государственные  должности  Республики
   Дагестан и должности гражданской службы;
       участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан
   по кандидатурам на государственные должности Республики Дагестан  и
   должности  гражданской службы, назначение на  которые  осуществляет
   Президент   Республики   Дагестан,  а  также   на   государственные
   должности,  назначение на которые осуществляется  по  представлению
   Президента Республики Дагестан;
       участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан
   по  реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией
   в   органах   государственной  власти  и  урегулирования  конфликта
   интересов;
       организация  проверки  достоверности  сведений,  представленных
   гражданином при назначении на государственную должность  Республики
   Дагестан  или  на  должность  гражданской  службы,  назначение   на
   которые осуществляет Президент Республики Дагестан;
       организация    проверки    соблюдения    лицами,    замещающими
   государственные должности Республики Дагестан и должности  граждан-
   ской   службы,   назначение  на  которые   осуществляет   Президент
   Республики   Дагестан,   ограничений  и   запретов,   связанных   с
   замещением   государственных   должностей   Республики    Дагестан,
   должностей гражданской службы и с прохождением гражданской службы;
       координация   деятельности   по  формированию,   размещению   и
   исполнению  государственного заказа на переподготовку  и  повышение
   квалификации  гражданских и муниципальных служащих,  взаимодействие
   с  учебными заведениями, занимающимися переподготовкой и повышением
   квалификации кадров;
       участие  в  пределах  своей компетенции в  проведении  проверок
   реализации  органами  исполнительной  власти  Республики   Дагестан
   законов  Республики  Дагестан,  указов,  распоряжений  и  поручений
   Президента Республики Дагестан по вопросам, находящимся  в  ведении
   Управления;
       рассмотрение    ходатайств   о   награждении   государственными
   наградами;
       организация   вручения   государственных   наград   Президентом
   Республики Дагестан;
       обеспечение хранения, учета и рассылки государственных наград;
       формирование    и   ведение   банка   данных   о   награжденных
   государственными  наградами,  ведение карточек  учета  награжденных
   государственными наградами, организация справочной работы  по  ним,
   учет граждан, лишенных государственных наград;
       участие  в  работе  конкурсных комиссий по замещению  вакантных
   должностей   гражданской  службы  в  Администрации   Президента   и
   Правительства Республики Дагестан.
       5.  Управление  для осуществления своих задач и  функций  имеет
   право:
       запрашивать  и  получать  в установленном  порядке  необходимые
   материалы  от структурных подразделений Администрации Президента  и
   Правительства   Республики  Дагестан,  от  органов  государственной
   власти  Республики  Дагестан, органов  местного  самоуправления,  а
   также от организаций и должностных лиц;
       приглашать  руководителей  и ответственных  работников  органов
   исполнительной  власти Республики Дагестан, местного самоуправления
   для рассмотрения и решения кадровых вопросов;
       вести   служебную  переписку  в  пределах  своей   компетенции,
   проверять   работу  с  кадрами  в  органах  исполнительной   власти
   Республики Дагестан;
       пользоваться   банками   данных  Администрации   Президента   и
   Правительства  Республики Дагестан и органов исполнительной  власти
   Республики Дагестан;
       участвовать     в     проведении    проверок,    осуществляемых
   соответствующими   подразделениями   Администрации   Президента   и
   Правительства   Республики   Дагестан,  республиканскими   органами
   исполнительной власти и контролирующими органами;
       привлекать   для   осуществления  отдельных  работ   ученых   и
   специалистов, в том числе на договорной основе.
       6.  Управление  при реализации своих функций взаимодействует  с
   Администрацией  Президента  и  Правительства  Республики  Дагестан,
   другими  управлениями Президента Республики Дагестан, Избирательной
   комиссией   Республики  Дагестан,  Аппаратом   Народного   Собрания
   Республики  Дагестан,  а  также  с органами  исполнительной  власти
   Республики Дагестан и органами местного самоуправления.
       7.  Информационное,  документационное,  правовое,  материально-
   техническое,  транспортное обеспечение деятельности  Управления,  а
   также  социально-бытовое  обслуживание его работников  осуществляют
   Управление  делами Президента Республики Дагестан и соответствующие
   подразделения Администрации Президента и Правитель-ства  Республики
   Дагестан.
       8. Руководство деятельностью Управления осуществляет началь-ник
   Управления   по   кадровой  политике  и  государственным   наградам
   Президента  Республики  Дагестан (далее  -  начальник  Управления),
   который  назначается  на  должность и  освобождается  от  должности
   Президентом Республики Дагестан.
       9.  Начальник Управления имеет заместителя, который назначается
   Президентом   Республики   Дагестан  по  представлению   начальника
   Управления.
       Другие   работники  Управления  назначаются  на   должность   и
   освобождаются  от должности Руководителем Администрации  Президента
   и  Правительства  Республики Дагестан по  представлению  начальника
   Управления.
       Численность   работников  Управления  утверждается  Президентом
   Республики Дагестан по предложению начальника Управления.
       10. Начальник Управления:
       организует  и  обеспечивает  подготовку  Президенту  Республики
   Дагестан  предложений по основным направлениям своей  деятельности,
   регулярно информирует о положении дел;
       рассматривает   поступающие   материалы,   готовит    по    ним
   соответствующие  предложения,  заключения  для  доклада  Президенту
   Республики Дагестан;
       распределяет   должностные   обязанности   между   заместителем
   начальника   Управления,   заведующими  отделами   и   сотрудниками
   Управления;
       вносит  предложения  о  поощрении  и  наложении  взыскания   на
   работников Управления;
       вносит   предложения   о   заключении   договоров   с   научно-
   исследовательскими  организациями  и  специалистами  на  проведение
   исследований (анкетирования) по вопросам гражданской службы.
       11.  Начальник  Управления несет ответственность за  выполнение
   задач, возложенных на Управление.
       12.   Заместитель  начальника  Управления  и  другие  работники
   Управления несут ответственность за выполнение возложенных  на  них
   обязанностей  в соответствии с утверждаемым начальником  Управления
   распределением должностных обязанностей.
   
   
   
   
   
                                                            Приложение
                                                    к Указу Президента
                                                   Республики Дагестан
                                              от 4 апреля 2006 г. N 27
   
                              ЧИСЛЕННОСТЬ
              РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
       И ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
   ----T----------------------------------------T--------¬
   ¦1. ¦Начальник                               ¦   1    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦2. ¦Заместитель начальника                  ¦   1    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦3. ¦Заведующий отделом                      ¦   3    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦4. ¦Заведующий сектором                     ¦   1    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦5. ¦Главный специалист                      ¦   4    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦6. ¦Ведущий специалист                      ¦   3    ¦
   +---+----------------------------------------+--------+
   ¦   ¦Итого                                   ¦   13   ¦
   L---+----------------------------------------+---------
   
   

<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz