Право
Навигация
Реклама
Ресурсы в тему
Реклама

Секс все чаще заменяет квартплату

Новости законодательства Беларуси

Новые документы

Законодательство Российской Федерации

Правовые акты Республики Дагестан

Архив (обновление)

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОССОВЕТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 17.06.1998 N 97 О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВАМИ И ВЕДОМСТВАМИ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН УКАЗА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1996 Г. N 374 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"

(по состоянию на 17 июля 2006 года)

<<< Назад


               ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН

                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                        от 17 июня 1998 г. N 97

             О ХОДЕ ВЫПОЛНЕНИЯ МИНИСТЕРСТВАМИ И ВЕДОМСТВАМИ
           РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН УКАЗА ГОСУДАРСТВЕННОГО СОВЕТА
            РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН ОТ 20 ДЕКАБРЯ 1996 Г. N 374
           "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
            ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"

       Государственный Совет  Республики  Дагестан  отмечает,  что  в
   соответствии с Положением о проведении аттестации государственного
   служащего Республики      Дагестан,      утвержденным       Указом
   Государственного Совета Республики Дагестан  от  20  декабря  1996
   года  N  374,  за  1997  год  и  первое  полугодие  текущего  года
   аттестация проведена в 19 министерствах и ведомствах республики  с
   охватом   540  государственных  служащих.  В  большинстве  из  них
   своевременно    была    проведена     подготовительная     работа.
   Руководителями  издавались  соответствующие  приказы  о проведении
   аттестаций,  определялись  сроки  ее  проведения,   устанавливался
   перечень  работников,  подлежащих  аттестации,  утверждался состав
   аттестационной  комиссии,  формулировались  задачи   руководителей
   подразделений  по обеспечению подготовки,  проведения и подведения
   итогов аттестации.  В  ряде  министерств  и  ведомств  в  процессе
   подготовки  аттестации проводилась информационно - разъяснительная
   работа,  которая предусматривала  изучение  руководящим  составом,
   работниками    кадровых    служб,    руководителями    структурных
   подразделений  и  членами  аттестационных  комиссий  нормативно  -
   методических документов по аттестации.
       На основе  всестороннего  и  объективного  обсуждения   уровня
   профессиональной    подготовленности,    квалификации,    деловых,
   нравственных  и   других   личностных   качеств   государственного
   служащего  проведена  аттестация  100  государственных  служащих в
   Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан,  76
   - в Министерстве сельского хозяйства Республики Дагестан.
       По результатам аттестации были внесены предложения о повышении
   в  должностях  5  государственных  служащих  Министерства  труда и
   социального  развития  Республики  Дагестан  и  3  -  Министерства
   сельского хозяйства Республики Дагестан.
       Вместе с тем в работе ряда министерств и  ведомств  Республики
   Дагестан  в  организации  и  проведении аттестации государственных
   служащих имеются серьезные недостатки и упущения.
       Аттестация государственных   служащих  не  стала  основой  для
   принятия решений при  отборе  и  выдвижении  кадров,  формировании
   резерва для замещения должностей различных уровней,  осуществлении
   мероприятий по повышению профессиональной квалификации кадров.  По
   результатам   аттестации   только   12   государственных  служащих
   рекомендованы для повышения их в должности.
       О формализме   при   проведении   аттестации   государственных
   служащих говорит и тот факт, что только 3 человека не аттестованы,
   как  не соответствующие занимаемой должности,  хотя,  как явствуют
   протоколы заседаний аттестационных комиссий,  ряд  лиц,  прошедших
   аттестацию,    показал   слабую   теоретическую   и   практическую
   подготовку.  В большинстве министерств и ведомств не  практикуется
   привлечение   в   состав   аттестационных   комиссий   независимых
   экспертов.
       Не в  полной  мере  министерствами  и  ведомствами  Республики
   Дагестан используется  контрактная  форма  найма  руководителей  и
   специалистов  органов  управления,  которая способствует повышению
   эффективности  всей  государственной  службы,   дает   возможность
   усилить   спрос   с   кадров  при  неисполнении  или  ненадлежащем
   исполнении ими своих функциональных обязанностей,
       В ряде   министерств   и   ведомств   не  соблюдается  принцип
   преемственности кадров,  аттестация  государственных  служащих  не
   стала  одним  из  факторов  для  продвижения  по  службе способных
   молодых специалистов. Только в аппаратах министерств, госкомитетов
   и   комитетов   Правительства   Республики   Дагестан   в  составе
   государственных служащих 46 человек в возрасте свыше 60  лет,  171
   человек в возрасте 50 - 60 лет.
       Из числа  начальников  отделов  и  специалистов   министерств,
   госкомитетов   Республики   Дагестан   и  комитетов  Правительства
   Республики Дагестан 105 человек не имеют высшего образования.
       Недостатки в подготовке и проведении аттестации стали возможны
   также из-за  отсутствия  должного  контроля  за  этой  работой  со
   стороны   руководителей  министерств  и  ведомств,  Управления  по
   кадровой  политике  Госсовета  Республики  Дагестан  и  отраслевых
   отделов   Администрации   Госсовета   и  Правительства  Республики
   Дагестан.  Все еще  не  начата  работа  по  проведению  аттестации
   государственных служащих Республики Дагестан,  замещающих высшие и
   главные  государственные  должности,  решение  о   назначении   на
   должность которых принимается Правительством Республики Дагестан.
       Государственный Совет Республики Дагестан постановляет:
       1. Обратить  внимание  руководителей  министерств  и  ведомств
   Республики  Дагестан  на  наличие  серьезных  недостатков  в  деле
   организации   и  проведения  аттестации  государственных  служащих
   Республики  Дагестан  и  на  необходимость   коренного   улучшения
   руководства этим важным участком работы. При проведении аттестации
   государственных служащих обеспечить  строгое  соблюдение  основных
   принципов   Положения  о  проведении  аттестации  государственного
   служащего Республики Дагестан,
       Добиться, чтобы     аттестация     государственных    служащих
   способствовала  улучшению  деятельности   органов   исполнительной
   власти,   совершенствованию   работы   по  подбору  и  расстановке
   государственных служащих Республики Дагестан,  определению  уровня
   их подготовки и соответствия занимаемой должности.
       2. Поручить Правительству Республики Дагестан и Управлению  по
   кадровой  политике  Государственного  Совета  Республики  Дагестан
   проанализировать:
       а) работу   министерств  и  ведомств  по  соблюдению  основных
   принципов   Концепции   государственной   кадровой   политики    в
   республиканских органах государственной власти и управления;
       б) качественный состав  кадров  акционерных  обществ,  банков,
   других республиканских организаций.
       Принять меры   по   подготовке   и    проведению    аттестации
   государственных служащих Республики Дагестан,  замещающих высшие и
   главные государственные должности.
       3. Министерствам  и  ведомствам  Республики  Дагестан  о  ходе
   выполнения настоящего постановления информировать  Государственный
   Совет Республики Дагестан к 1 декабря 1998 года.
       4. Контроль за выполнением настоящего постановления  возложить
   на   Управление   по  кадровой  политике  Государственного  Совета
   Республики Дагестан.

                                 Председатель Государственного Совета
                                                  Республики Дагестан
                                                          М.МАГОМЕДОВ
   Махачкала
   17 июня 1998 г.
   N 97



<<< Назад

 
Реклама

Новости законодательства России


Тематические ресурсы

Новости сайта "Тюрьма"


Новости

СНГ Бизнес - Деловой Портал. Каталог. Новости

Рейтинг@Mail.ru

Hosted by uCoz