СОВЕТ МИНИСТРОВ ДАГЕСТАНСКОЙ АССР
ПРЕЗИДИУМ ДАГОБЛСОВПРОФА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 1987 г. N 116
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ
РУКОВОДЯЩИХ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КОМИТЕТА ДАССР ПО ДЕЛАМ ИЗДАТЕЛЬСТВ, ПОЛИГРАФИИ
И КНИЖНОЙ ТОРГОВЛИ ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с постановлением Совета Министров РСФСР от 26
декабря 1986 г. N 528 и приказом Госкомиздата СССР от 19 декабре
1986 г. N 513 "О совершенствовании организации заработной платы и
введении новых тарифных ставок и должностных окладов работников
производственных объединений, предприятий и организаций системы
Госкомиздата СССР" Совет Министров Дагестанской АССР и Президиум
Дагоблсовпрофа постановляют:
1. В частичное изменение Положения о премировании руководящих
работников Государственного комитета ДАССР по делам издательств,
полиграфии и книжной торговли за основные результаты хозяйственной
деятельности, утвержденное постановлением Совета Министров ДАССР и
Президиума Дагоблсовпрофа от 13 июня 1983 г. N 131:
абзац первый пункта I после слов: "начальник контрольно-
ревизионного отдела" дополнить словами: "начальник отдела,
периодической печати";
абзацы второй, третий и четвертый пункта I и пункт 2 изложить в
следующей редакции:
"выполнение плана по объему реализуемой продукции, исходя из
обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами
(заказами), интенсивное использование производственных мощностей с
переводом оборудования на двухсменный режим работы и прибыль.
За выполнение плана по объему реализуемой продукции, исходя из
обязательств по поставкам в соответствии с заключенными договорами
(заказами) премия устанавливается в размере не менее 50 процентов
общей суммы премии за основные результаты хозяйственной
деятельности и выплачивается при 100-процентном выполнении
договоров.
За выполнение квартирных планов по объему реализуемой
продукции, исходя из обязательств по поставкам в соответствии с
заключенными договорами (заказами) премия выплачивается в размере
12,75 процента должностных окладов. За интенсивное использование
производственных мощностей с переводом оборудования на работу в
две смены начисляется 8,9 процента к должностным окладам, за
выполнение плана прибыли - 3,85 процента к должностным окладам. За
каждый процент перевыполнения плана по прибыли дополнительно
начисляется 0,3 процента к должностным окладам;
При премировании руководящих работников должно учитываться
выполнение следующих дополнительных условий премирования:
обеспечение ритмичности выпуска продукции;
повышение фондоотдачи.
При невыполнении одного из дополнительных условий премии
снижаются на 25 процентов и двух - на 50 процентов.
При невыполнении объема реализации продукции по договорам 50
процентов премий, начисленных за другие показатели, резервируются
и выплачиваются при условии выполнения недостатков продукции до
конца текущего года.
При перерасходе фонда заработной платы в целом по Госкомиздату
ДАССР, пересчитанного на процент выполнения плана, премии,
начисленные руководящим работникам, резервируются на сумму
допущенного перерасхода. При восполнении в последующие периоды
календарного года перерасхода фонда заработной платы
зарезервированные суммы премий выплачиваются в полном размере.
При невыполнении планов и заданий по освоению новой техники,
внедрению прогрессивной технологии и передового опыта общая сумма
премий руководящим работникам уменьшается на 25 процентов.
2. Признать утратившими силу:
постановление Совета Министров ДАССР и Президиума
Дагоблсовпрофа от 14 ноября 1983 г. N 252 "О внесении частичных
изменений в Положение о премировании руководящих работников
Государственного комитета ДАССР по делам издательств, полиграфии и
книжной торговли за основные результаты хозяйственной
деятельности" и распоряжение Совета Министров ДАССР от 15 июня
1984 г. N 247-р.
Председателя Совета Министров
Дагестанской АССР
М.МАГОМЕДОВ
Председатель
Дагестанского областного Совета профсоюзов
Н.ХАНБАЛАЕВ
|
