ПРЕЗИДЕНТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
УКАЗ
от 4 апреля 2006 г. N 27
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ
НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
В целях обеспечения реализации конституционных полномочий
Президента Республики Дагестан по проведению кадровой политики
постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об Управлении по кадровой
политике и государственным наградам Президента Республики
Дагестан.
2. Утвердить численность работников Управления по кадровой
политике и государственным наградам Президента Республики Дагестан
согласно приложению.
3. Признать утратившими силу:
Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 16 августа
1994 г. N 3 "Об Управлении по кадровой политике Государственного
Совета Республики Дагестан";
Указ Государственного Совета Республики Дагестан от 3 октября
1994 г. N 24 "Об утверждении Положения об Управлении по кадровой
политике Государственного Совета Республики Дагестан".
4. Настоящий Указ вступает в силу со дня его подписания.
Президент
Республики Дагестан
М.АЛИЕВ
Утверждено
Указом Президента
Республики Дагестан
от 4 апреля 2006 г. N 27
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УПРАВЛЕНИИ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ И ГОСУДАРСТВЕННЫМ
НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
1. Управление по кадровой политике и государственным наградам
Президента Республики Дагестан (далее - Управление) является
самостоятельным подразделением Президента Республики Дагестан.
2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральными законами, указами и
распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и
распоряжениями Правительства Российской Федерации, Конституцией
Республики Дагестан, законами Республики Дагестан, указами и
распоряжениями Президента Республики Дагестан, а также настоящим
Положением.
Положение об Управлении утверждается Президентом Республики
Дагестан.
3. Основными задачами Управления являются:
участие в обеспечении реализации Президентом Республики
Дагестан его конституционных полномочий по решению кадровых
вопросов, а также вопросов, касающихся награждения
государственными наградами Республики Дагестан и присвоения
почетных и специальных званий Республики Дагестан (далее -
государственные награды);
содействие Президенту Республики Дагестан в пределах своих
полномочий в реализации направлений реформирования и развития
государственной гражданской службы Республики Дагестан (далее -
гражданская служба), в обеспечении согласованного функционирования
и взаимодействия органов государственной власти по этим вопросам;
осуществление в пределах своей компетенции контроля за
исполнением законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и
поручений Президента Республики Дагестан по гражданской службе,
кадровым вопросам и вопросам, касающимся государственных наград;
подготовка предложений Президенту Республики Дагестан по
вопросам осуществления кадровой политики и по государственным
наградам.
4. Основными функциями Управления являются:
участие в подготовке законопроектов, вносимых Президентом
Республики Дагестан в Народное Собрание Республики Дагестан в
порядке законодательной инициативы, по вопросам, находящимся в
ведении Управления;
подготовка проектов указов и распоряжений Президента Республики
Дагестан и необходимых документов:
о назначении на государственные должности Республики Дагестан и
должности гражданской службы, а также об освобождении от указанных
должностей;
о присвоении классных чинов и награждении государственными
наградами;
мониторинг кадровой ситуации в органах исполнительной власти
Республики Дагестан и органах местного самоуправления;
участие в подготовке информационно-аналитических материалов для
Президента Республики Дагестан по вопросам кадровой политики,
гражданской службы и вопросам, касающимся государственных наград;
участие в подготовке материалов для ежегодных посланий
Президента Республики Дагестан Народному Собранию Республики
Дагестан;
анализ практики применения федерального законодательства и
законодательства Республики Дагестан по вопросам гражданской
службы;
формирование и ведение Реестра должностей гражданской службы;
участие в формировании кадрового резерва Республики Дагестан
для замещения должностей гражданской службы, назначение на которые
осуществляет Президент Республики Дагестан;
учет лиц, замещающих государственные должности Республики
Дагестан и должности гражданской службы;
участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан
по кандидатурам на государственные должности Республики Дагестан и
должности гражданской службы, назначение на которые осуществляет
Президент Республики Дагестан, а также на государственные
должности, назначение на которые осуществляется по представлению
Президента Республики Дагестан;
участие в подготовке предложений Президенту Республики Дагестан
по реализации государственной политики в сфере борьбы с коррупцией
в органах государственной власти и урегулирования конфликта
интересов;
организация проверки достоверности сведений, представленных
гражданином при назначении на государственную должность Республики
Дагестан или на должность гражданской службы, назначение на
которые осуществляет Президент Республики Дагестан;
организация проверки соблюдения лицами, замещающими
государственные должности Республики Дагестан и должности граждан-
ской службы, назначение на которые осуществляет Президент
Республики Дагестан, ограничений и запретов, связанных с
замещением государственных должностей Республики Дагестан,
должностей гражданской службы и с прохождением гражданской службы;
координация деятельности по формированию, размещению и
исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение
квалификации гражданских и муниципальных служащих, взаимодействие
с учебными заведениями, занимающимися переподготовкой и повышением
квалификации кадров;
участие в пределах своей компетенции в проведении проверок
реализации органами исполнительной власти Республики Дагестан
законов Республики Дагестан, указов, распоряжений и поручений
Президента Республики Дагестан по вопросам, находящимся в ведении
Управления;
рассмотрение ходатайств о награждении государственными
наградами;
организация вручения государственных наград Президентом
Республики Дагестан;
обеспечение хранения, учета и рассылки государственных наград;
формирование и ведение банка данных о награжденных
государственными наградами, ведение карточек учета награжденных
государственными наградами, организация справочной работы по ним,
учет граждан, лишенных государственных наград;
участие в работе конкурсных комиссий по замещению вакантных
должностей гражданской службы в Администрации Президента и
Правительства Республики Дагестан.
5. Управление для осуществления своих задач и функций имеет
право:
запрашивать и получать в установленном порядке необходимые
материалы от структурных подразделений Администрации Президента и
Правительства Республики Дагестан, от органов государственной
власти Республики Дагестан, органов местного самоуправления, а
также от организаций и должностных лиц;
приглашать руководителей и ответственных работников органов
исполнительной власти Республики Дагестан, местного самоуправления
для рассмотрения и решения кадровых вопросов;
вести служебную переписку в пределах своей компетенции,
проверять работу с кадрами в органах исполнительной власти
Республики Дагестан;
пользоваться банками данных Администрации Президента и
Правительства Республики Дагестан и органов исполнительной власти
Республики Дагестан;
участвовать в проведении проверок, осуществляемых
соответствующими подразделениями Администрации Президента и
Правительства Республики Дагестан, республиканскими органами
исполнительной власти и контролирующими органами;
привлекать для осуществления отдельных работ ученых и
специалистов, в том числе на договорной основе.
6. Управление при реализации своих функций взаимодействует с
Администрацией Президента и Правительства Республики Дагестан,
другими управлениями Президента Республики Дагестан, Избирательной
комиссией Республики Дагестан, Аппаратом Народного Собрания
Республики Дагестан, а также с органами исполнительной власти
Республики Дагестан и органами местного самоуправления.
7. Информационное, документационное, правовое, материально-
техническое, транспортное обеспечение деятельности Управления, а
также социально-бытовое обслуживание его работников осуществляют
Управление делами Президента Республики Дагестан и соответствующие
подразделения Администрации Президента и Правитель-ства Республики
Дагестан.
8. Руководство деятельностью Управления осуществляет началь-ник
Управления по кадровой политике и государственным наградам
Президента Республики Дагестан (далее - начальник Управления),
который назначается на должность и освобождается от должности
Президентом Республики Дагестан.
9. Начальник Управления имеет заместителя, который назначается
Президентом Республики Дагестан по представлению начальника
Управления.
Другие работники Управления назначаются на должность и
освобождаются от должности Руководителем Администрации Президента
и Правительства Республики Дагестан по представлению начальника
Управления.
Численность работников Управления утверждается Президентом
Республики Дагестан по предложению начальника Управления.
10. Начальник Управления:
организует и обеспечивает подготовку Президенту Республики
Дагестан предложений по основным направлениям своей деятельности,
регулярно информирует о положении дел;
рассматривает поступающие материалы, готовит по ним
соответствующие предложения, заключения для доклада Президенту
Республики Дагестан;
распределяет должностные обязанности между заместителем
начальника Управления, заведующими отделами и сотрудниками
Управления;
вносит предложения о поощрении и наложении взыскания на
работников Управления;
вносит предложения о заключении договоров с научно-
исследовательскими организациями и специалистами на проведение
исследований (анкетирования) по вопросам гражданской службы.
11. Начальник Управления несет ответственность за выполнение
задач, возложенных на Управление.
12. Заместитель начальника Управления и другие работники
Управления несут ответственность за выполнение возложенных на них
обязанностей в соответствии с утверждаемым начальником Управления
распределением должностных обязанностей.
Приложение
к Указу Президента
Республики Дагестан
от 4 апреля 2006 г. N 27
ЧИСЛЕННОСТЬ
РАБОТНИКОВ УПРАВЛЕНИЯ ПО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ
И ГОСУДАРСТВЕННЫМ НАГРАДАМ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
----T----------------------------------------T--------¬
¦1. ¦Начальник ¦ 1 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦2. ¦Заместитель начальника ¦ 1 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦3. ¦Заведующий отделом ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦4. ¦Заведующий сектором ¦ 1 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦5. ¦Главный специалист ¦ 4 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦6. ¦Ведущий специалист ¦ 3 ¦
+---+----------------------------------------+--------+
¦ ¦Итого ¦ 13 ¦
L---+----------------------------------------+---------
|
