ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
                                   
                             ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                     от 22 сентября 2005 г. N 157
                                   
            ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО
           ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ
           С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В ГОСУДАРСТВЕННЫХ
          УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ РЕСПУБЛИ
                 КАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
       В  соответствии  со  статьей 119 Трудового  кодекса  Российской
   Федерации Правительство Республики Дагестан постановляет:
       1.  Утвердить  прилагаемые  Правила  предоставления  ежегодного
   дополнительного  оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным
   рабочим  днем в государственных учреждениях, финансируемых за  счет
   средств республиканского бюджета Республики Дагестан.
       2.   Министерству  труда  и  социального  развития   Республики
   Дагестан  давать  разъяснения  по применению  Правил,  утвержденных
   настоящим постановлением.
   
                                            Председатель Правительства
                                                   Республики Дагестан
                                                               А.АЛИЕВ
   
   
   
   
   
                                                            Утверждены
                                          постановлением Правительства
                                                   Республики Дагестан
                                          от 22 сентября 2005 г. N 157
   
   
                                ПРАВИЛА
        ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО
          ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В
      ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ
             РЕСПУБЛИКАНСКОГО БЮДЖЕТА РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
   
       1.  Ежегодный  дополнительный оплачиваемый отпуск работникам  с
   ненормированным  рабочим  днем  (далее  -  дополнительный   отпуск)
   предоставляется за работу в условиях ненормированного рабочего  дня
   отдельным  работникам государственных учреждений, финансируемых  за
   счет  средств  республиканского бюджета Республики  Дагестан,  если
   эти  работники  при  необходимости  эпизодически  привлекаются   по
   распоряжению  работодателя к выполнению своих трудовых  функций  за
   пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
       2.  Перечень  должностей  работников с ненормированным  рабочим
   днем,  имеющих  право  на  дополнительный  отпуск,  устанавливается
   правилами  внутреннего трудового распорядка  или  иным  нормативным
   актом государственного учреждения.
       В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
   включаются  руководящий,  технический и  хозяйственный  персонал  и
   другие  лица,  труд  которых в течение рабочего  дня  не  поддается
   точному  учету, лица, которые распределяют рабочее время по  своему
   усмотрению,  а  также  лица,  рабочее время  которых  по  характеру
   работы делится на части неопределенной продолжительности.
       3.  Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого
   работникам  с  ненормированным рабочим днем, не  может  быть  менее
   трех календарных дней.
       Продолжительность  дополнительного отпуска  по  соответствующим
   должностям  устанавливается коллективным  договором  или  правилами
   внутреннего  трудового  распорядка  государственного  учреждения  и
   зависит  от объема работы, степени напряженности труда, возможности
   работника  выполнять свои трудовые функции за пределами  нормальной
   продолжительности рабочего времени и других условий.
       Работодатель   ведет  учет  времени,  фактически  отработанного
   каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня.
       4.   Право  на  дополнительный  отпуск  возникает  у  работника
   независимо  от продолжительности работы в условиях ненормированного
   рабочего дня.
       В  случае если такой отпуск не предоставляется, переработка  за
   пределами    нормальной    продолжительности    рабочего    времени
   компенсируется  с  письменного согласия работника как  сверхурочная
   работа.
       5.   Дополнительный   отпуск,  предоставляемый   работникам   с
   ненормированным  рабочим  днем, суммируется  с  ежегодным  основным
   оплачиваемым  отпуском (в том числе удлиненным),  а  также  другими
   ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.
       6.  В  случае  переноса  либо  неиспользования  дополнительного
   отпуска,  а  также увольнения право на указанный отпуск реализуется
   в  порядке,  установленном  трудовым  законодательством  Российской
   Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
       7. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с
   ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда  оплаты
   труда.