ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 апреля 2003 г. N 43
О РАБОТЕ МИНИСТЕРСТВА ИМУЩЕСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ РД
И МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ И НАУЧНО - ТЕХНИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РД ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА РД
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ РЕСПУБЛИКИ ДАГЕСТАН"
Государственный Совет Республики Дагестан отмечает, что в
Министерстве имущественных отношений РД и Министерстве
промышленности и научно - технического развития РД проводится
определенная работа по реализации Закона РД "О государственной
службе Республики Дагестан". В обоих министерствах осуществляются
конкретные меры по комплектованию аппаратов грамотными и
квалифицированными работниками, способными решать задачи, стоящие
перед коллективами. В аппаратах министерств стало больше
специалистов, обладающих соответствующими знаниями в области
приватизации, управления и распоряжения государственным имуществом
и в сфере государственной промышленной, научно - технической
политики. Практически все государственные служащие имеют высшее
образование, наименования государственных должностей
государственной службы приведены в соответствие с перечнем
государственных должностей государственной службы Республики
Дагестан, всем государственным служащим в соответствии с
законодательством присвоены соответствующие квалификационные
разряды.
В указанных министерствах сложилась определенная система
работы с кадрами, позволяющая вести профессиональный отбор
специалистов для государственной службы. Специалисты, впервые
принимаемые на работу, как правило, замещают младшие
государственные должности государственной службы.
Улучшению управления персоналом государственной службы,
повышению ответственности государственных служащих за выполнение
служебных обязанностей, укреплению государственной,
исполнительской и трудовой дисциплины способствуют утвержденные в
министерствах регламенты их работы, а также разработанные
положения о структурных подразделениях, должностные инструкции,
определяющие круг служебных обязанностей работников.
Коллегии министерств работают по плану, на их заседаниях
рассматриваются вопросы в соответствии с задачами и функциями,
возложенными на министерства, практикуется заслушивание информации
руководителей управлений, отделов по реализации решений
Государственного Совета и Правительства РД. Должное внимание
уделяется вопросам повышения квалификации государственных
служащих, их переподготовке. Целенаправленная работа с кадрами
позволяет использовать потенциал персонала государственной службы
министерств для проведения государственной политики в области
имущественных и земельных отношений, а также промышленной и
научно - технической сферах.
Вместе с тем в организации государственной службы в
Министерстве имущественных отношений РД и Министерстве
промышленности и научно - технического развития РД имеются
недостатки и упущения. Не выполняется требование Закона РД "О
государственной службе Республики Дагестан" по обязательному
проведению конкурса при замещении вакантной государственной
должности государственной службы, не ведется работа по
формированию кадрового резерва. При подборе и расстановке кадров
не учитываются вопросы обеспечения в аппаратах представительства
всех народностей, проживающих в республике. Наблюдается тенденция,
когда в аппараты министерств преимущественно принимаются на работу
лица той национальности, что и министр.
В Министерстве имущественных отношений РД и Министерстве
промышленности и научно - технического развития РД аттестация
государственных служащих все еще не стала основой для принятия
решений при выдвижении и перемещении работников, осуществлении
мероприятий по повышению профессиональной квалификации кадров.
Руководство Министерства промышленности и научно -
технического развития РД в полной мере не добилось повышения
ответственности государственных служащих за исполнение служебных
обязанностей. Хотя прошло более 5 месяцев после принятия
Постановления Государственного Совета РД "О работе министерств и
ведомств Республики Дагестан по реализации Закона Республики
Дагестан "О квалификационных разрядах государственных служащих
Республики Дагестан", где были высказаны замечания в адрес
министерства, они не были полностью устранены.
Государственный Совет Республики Дагестан постановляет:
1. Министерству имущественных отношений РД (Усманов У.Г.),
Министерству промышленности и научно - технического развития РД
(Ибрагимхалилов А.И.) принять меры по устранению недостатков,
отмеченных в настоящем постановлении, работу по организации
государственной службы проводить в строгом соответствии с Законом
РД "О государственной службе Республики Дагестан".
2. В практической работе больше уделять внимания вопросам
правильного подбора и расстановки кадров, учета их деловых и
нравственных качеств, профессиональной подготовки, обеспечения
пропорционального представительства народов республики в аппаратах
министерств. Для определения уровня профессиональной подготовки и
соответствия государственного служащего занимаемой должности
полнее использовать конкурсный отбор и аттестацию кадров. Больше
внимания уделять вопросам создания действенного резерва кадров, их
переподготовке и повышению квалификации.
3. Министерствам и их коллегиям принять необходимые меры по
усилению контроля за исполнением решений Государственного Совета
РД, Правительства РД, укреплению исполнительской и трудовой
дисциплины, повышению ответственности государственных служащих за
выполнение ими служебных обязанностей. Повседневный четкий и
действенный контроль должен стать важнейшим рычагом успешной
управленческой деятельности, эффективным средством повышения
персональной ответственности кадров за порученные участки работы.
4. Министерству имущественных отношений РД и Министерству
промышленности и научно - технического развития РД о ходе
выполнения настоящего постановления информировать Государственный
Совет Республики Дагестан к 1 сентября 2003 г.
5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на Управление по кадровой политике Государственного Совета
Республики Дагестан.
Председатель Государственного Совета
Республики Дагестан
М.МАГОМЕДОВ
|
